Vraag en antwoord Talentontwikkeling

Toon alles / Verberg alles

Wie kunnen gebruik maken van de regeling?

De regeling is uitsluitend voor kinderopvangorganisaties die vallen onder de werkingssfeer van de CAO Kinderopvang. Als uw organisatie hier niet onder valt kunt u desgewenst de scans wel gebruiken maar u kunt geen aanspraak maken op BKK Budget Talentontwikkeling.

Categorie: Talentontwikkeling

Onze kinderopvangorganisatie gebruikt een andere scan dan de scans die door BKK zijn geselecteerd en voor vergoeding in aanmerking komen. Kan de scan die wij gebruiken ook voor vergoeding in aanmerking komen?

De scans waarvoor BKK middelen beschikbaar stelt moeten aan onderstaande eisen voldoen. De scan:

• heeft een duidelijke focus op het pedagogisch handelen en is bedoeld voor pedagogisch medewerkers die in dienst zijn bij een kinderopvangorganisatie. Zij reflecteren via de scans op hun pedagogisch handelen op de werkvloer;
• is binnen de branche in gebruik of in een ver stadium van ontwikkeling (pilotfase).
• dient digitaal te worden afgenomen;

Is de scan die u gebruikt niet geselecteerd door BKK om voor vergoeding in aanmerking te komen en bent u van mening dat de door u gebruikte scan aan de eisen voldoet? Neem dan contact op met Jeroen Betjes, programmamanager Talentontwikkeling bij BKK: j.betjes(at)bkko.nl of 030-2567237.

Categorie: Talentontwikkeling

Welk besturingsprogramma is er nodig op de pc om de scan te kunnen uitvoeren?

Voor technische vragen over de scans verwijzen wij u naar de scanleveranciers. Kijkt u op de website van de betreffende leverancier voor contactgegevens. 

Categorie: Talentontwikkeling

Sluit de scan aan op het HR-systeem dat wij hanteren?

Voor technische vragen over de scans verwijzen wij u naar de scanleveranciers. Kijkt u op de website van de betreffende leverancier voor contactgegevens.  

Categorie: Talentontwikkeling

Wij hebben als organisatie specifieke keuzes gemaakt in het benoemen van competenties. Ook gebruiken wij een aantal specifieke termen die we graag verwerken in de competentiescan. In hoeverre is dit mogelijk met de geselecteerde scans?

De scans verschillen onderling, o.a. in de mate waarin ze aangepast kunnen worden. BKK geeft op haar site globale informatie over de verschillende scans. BKK geeft geen advies over de scan die het beste bij uw organisatie past. Voor vragen over de scans verwijzen wij u door naar de scanleveranciers. Kijkt u op de website van de leverancier voor contactgegevens. 

Categorie: Talentontwikkeling

Ik wil graag meer informatie over een scan. Waar kan ik terecht?

BKK geeft op haar website globale informatie over de verschillende scans. BKK geeft geen inhoudelijk advies over de scans. Voor vragen over de scans verwijzen wij u door naar de scanleveranciers. 

Categorie: Talentontwikkeling

Ik wil graag weten welke scan bruikbaar is voor mijn organisatie.

BKK geeft op haar website globale informatie over de verschillende scans. BKK geeft geen inhoudelijk advies over de scans. Voor vragen over de scans verwijzen wij u door naar de scanleveranciers.
Bekijk de BKK-pagina over de competentiescans 

Categorie: Talentontwikkeling

Kan ik al een aanvraag indienen voordat ik met de implementatieactiviteiten begin?

Ja, dat kan en is zelfs aan te raden. Het invoeren van een werkwijze waarin talentontwikkeling van medewerkers centraal staat kan een grote impact hebben op uw organisatie en uw medewerkers. Het is daarom goed om vooraf te bedenken hoe u talentontwikkeling wilt implementeren in uw organisatie en dit op te schrijven in een implementatieplan. U weet dan wat er nodig is om talentontwikkeling voor uw organisatie in te voeren en het plan biedt u een houvast in het implementatieproces. Bovendien weet u voor de start van de implementatieactiviteiten of BKK budget voor uw plan beschikbaar stelt.

Let op: U ontvangt BKK Budget Talentontwikkeling nadat uw plan is goedgekeurd én tevens een minimum aantal pedagogisch medewerkers de scan doorlopen heeft.

Categorie: Talentontwikkeling

Hoe lang duurt het voordat het Budget Talentontwikkeling gestort wordt op de rekening van de kinderopvangorganisatie?

Nadat BKK uw implementatieplan (het eerste deel van uw aanvraag) heeft goedgekeurd, kunt u in het loket pedagogisch medewerkers invoeren die een scan doorlopen hebben. U ontvangt het implementatiebudget nadat een minimum aantal medewerkers is ingevoerd in het loket en BKK deze invoer heeft goedgekeurd. Informatie over het minimum aantal deelnemers vindt u hier: www.stichtingbkk.nl/talentontwikkeling/budgetvoortalentontwikkeling.html.

Bij de betaling van het implementatiebudget wordt ook de vergoeding van de tot dan toe afgenomen scans overgemaakt op de rekening van uw organisatie. De betaling van de vergoeding van scans die later afgenomen worden, vindt plaats nadat het niet langer mogelijk is om een vergoeding voor afgenomen scans aan te vragen. U kunt een vergoeding voor in 2012 afgenomen scans aanvragen tot 1 maart 2013. Indien u eerder de vergoeding voor (het resterende aantal) afgenomen scans wilt ontvangen, dan kunt u dit aangeven in uw account. Wanneer u om betaling van afgenomen scans heeft verzocht, is het naderhand niet meer mogelijk om gegevens van deelnemers in te voeren en een vergoeding voor afgenomen scans aan te vragen. 

Categorie: Talentontwikkeling

Welke kosten kunnen vergoed worden uit het implementatiebudget? En welke niet?

BKK stelt een bedrag per organisatie voor implementatie beschikbaar en een bedrag per afgenomen scan. Implementatieactiviteiten kunnen voor vergoeding in aanmerking komen indien deze de talentontwikkeling bij pedagogisch medewerkers op het pedagogisch handelen stimuleren. Daarbij kan gedacht worden aan:

• Opleidingsactiviteiten of werkbijeenkomsten die bijdragen aan de structurele verankering van talentontwikkeling binnen de organisatie;
• Kosten van een adviseur die een bijdrage levert aan de implementatie van talentontwikkeling;
• Kosten voor (het ontwikkelen van) voorlichtingsmateriaal over de invoering van talentontwikkeling binnen de kinderopvangorganisatie.
  

Kosten die niet voor vergoeding vanuit het implementatiebudget in aanmerking komen zijn onder meer:

• Kosten voor het invoeren of aanpassen van ICT systemen in uw kinderopvangorganisatie;
• Kosten voor de afname van de scans (hier stelt BKK een extra vergoeding bovenop het implementatiebudget voor beschikbaar);
• Eventuele meerkosten per afgenomen scan indien de kosten het beschikbare bedrag van (maximaal) 35 euro overschrijdt;
• Kosten die betrekking hebben op afgenomen scans van medewerkers die niet als pedagogisch medewerker werkzaam zijn in uw kinderopvangorganisatie.

Neemt u contact op met BKK indien u twijfelt of bepaalde kosten voor vergoeding in aanmerking komen. 

Categorie: Talentontwikkeling

Is een competentiescan een soort toets om het functioneren van pedagogisch medewerkers te beoordelen?

De door BKK geselecteerde scans zijn geen toets, maar een hulpmiddel om gericht te kijken naar het pedagogisch functioneren van de pedagogisch medewerker in de organisatie. Doordat het reflecteren op gedrag centraal staat, is de uitkomst van de scan altijd subjectief (in tegenstelling tot de uitkomst van een ‘objectieve’ toets). Om een werkwijze met talentontwikkeling als uitgangspunt succesvol te implementeren, is het van belang dat alle betrokkenen vooraf goed begrijpen wat het doel is van een scan, wat de relatieve waarde is van de uitkomsten van een scan en hoe met de individuele uitkomsten binnen de organisatie omgegaan wordt.  

Categorie: Talentontwikkeling

Heeft mijn kinderopvangorganisatie bij de implementatie een externe adviseur nodig en kan BKK ons in contact brengen met adviseurs/begeleiders?

Het invoeren van een werkwijze waarin talentontwikkeling van medewerkers centraal staat kan een grote impact hebben op uw organisatie en uw medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan de wijze waarop leidinggevenden functioneringsgesprekken voeren met medewerkers. Wie de invoering onderschat en de implementatie beschouwt als alleen een technische zaak, zal snel teleurgesteld zijn in het beoogde effect. Het inhuren van een adviseur die u begeleidt bij de invoering van de nieuwe werkwijze kan daarom aan te raden zijn. Het is aan kinderopvangorganisaties zelf om te beslissen of ze al dan niet een externe adviseur willen inhuren of niet. De regeling voorziet in een implementatiebudget per organisatie (afhankelijk van de grootte per organisatie) wat hieraan besteed kan worden. Meer hierover op:

www.stichtingbkk.nl/talentontwikkeling/budgetvoordigitalescans.html.

BKK beschikt niet over een lijst van adviseurs en bemiddelt ook niet in dit proces.

Categorie: Talentontwikkeling

Wat is het verband tussen het BKK Budget Talentontwikkeling en het budget voor EVC procedures voor pedagogisch medewerkers?

Beide middelen kunnen in samenhang worden ingezet. Kinderopvangorganisaties kunnen dus zowel gebruik maken van een kosteloze EVC-procedure als van het BKK Budget Talentontwikkeling.  

Het budget voor EVC-procedures is erop gericht de instroom en doorstroom van gekwalificeerde pedagogisch medewerkers te versterken en daarmee de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang verder te verbeteren. Door het afnemen van digitale competentiescans te stimuleren wil BKK het reflectief vermogen van pedagogisch medewerkers en organisaties als geheel versterken om daarmee de pedagogische kwaliteit te verhogen.

Categorie: Talentontwikkeling

Wat is het verband tussen het BKK Budget Talentontwikkeling en het BKK-opleidingsbudget?

Het Budget Talentontwikkeling en het BKK-opleidingsbudget zijn twee op zichzelf staande  budgetten die u allebei kunt aanvragen. Een aanvraag voor het ene budget sluit dus niet een aanvraag voor het andere budget uit. Beide budgetten kunnen in samenhang ingezet worden en aanvullend werken. Als bijvoorbeeld uit de resultaten van afgenomen scans blijkt dat er behoefte is aan bepaalde kennis, kan vanuit het BKK-opleidingsbudget mogelijk een geschikte opleiding gefinancierd worden. Meer informatie over het BKK-opleidingsbudget vindt u hier: www.stichtingbkk.nl/scholingsbudget/aanvragen.html.

Categorie: Talentontwikkeling

Ik ben een leverancier van een digitale competentiescan. Kan de afname van mijn scan ook vergoed worden vanuit het Budget Talentontwikkeling?

De scans waarvoor BKK middelen beschikbaar stelt moeten aan onderstaande eisen voldoen:

De scan:

• dient digitaal te worden afgenomen;
• heeft een duidelijke focus op het pedagogisch handelen en is bedoeld voor pedagogisch medewerkers die in dienst zijn bij een kinderopvangorganisatie. Zij reflecteren via de scans op hun pedagogisch handelen op de werkvloer;
• is binnen de branche in gebruik of in een ver stadium van ontwikkeling (pilotfase).

Is de scan die u aanbiedt niet geselecteerd door BKK om voor vergoeding in aanmerking te komen en bent u van mening dat uw scan aan de eisen voldoet? Neem dan contact op met Jeroen Betjes, programmamanager Talentontwikkeling bij BKK: j.betjes(at)bkko.nl of 030-2567237.

Categorie: Talentontwikkeling