Praktijkverhalen

Lees hoe kleine en grote kinderopvangorganisatie aan de slag gaan met talentontwikkeling door middel van digitale competentiescans:

Talentontwikkeling zet mensen in hun kracht

Artikel in Management Kinderopvang, januari 2012
Investeren in de talenten van medewerkers is goed voor de kinderen, voor de organisatie én voor de medewerkers zelf. Maar hoe meet je die talenten en wat ga je daar vervolgens mee doen?
Lees meer

“Een meer gelijke behandeling”

Praktijkverhaal Talentontwikkeling, Bambino christelijke kindercentra, Dordrecht
Bambino christelijke kindercentra in Dordrecht is zich nog aan het oriënteren op de inzet van een competentiescan. Zijn we groot genoeg? Is dit de goede timing?
Lees meer

“Basis om met mensen in gesprek te gaan”

Praktijkverhaal Talentontwikkeling, kinderdagverblijven LouLou en Chou Chou, Den Haag
Manager en medewerkers bezochten de BKK-bijeenkomst over talentontwikkeling in september 2011. “Een competentiescan is een neutrale, inhoudelijke basis om met mensen in gesprek te gaan. Het kan ons helpen om onze boodschap over te brengen en om een opleiding te kiezen.”
Lees meer


Bent u ook bezig met de implementatie van een digitale competentiescan in uw organisatie?
Mail uw verhaal naar BKK