Keuzewijzer competentiescans

Wat is voor u de meeste geschikte scan om te gebruiken voor de talentontwikkeling van pedagogische medewerkers? Dat is van verschillende factoren afhankelijk, maar op de eerste plaats van uw wensen en mogelijkheden.

Onderstaande Keuzewijzer competentiescans helpt u de verschillende scans te vergelijken. Alle scans in het overzicht zijn gericht op pedagogisch medewerkers en stellen competenties centraal; op die punten is een vergelijking niet nodig. Maar er zijn ook verschillen.

In de Keuzewijzer vindt u een aantal kenmerken van de competentiescans. + geeft aan dat het kenmerk op een scan van toepassing is, - als dat niet zo is, -/+ is optioneel.
Door de kenmerken te selecteren die voor uw organisatie van belang zijn, ziet u snel welke scan het meest aan uw wensen voldoet.


Keuzewijzer competentiescans

Talentplus

Smart Competentie­meting

E-competentiescan

 

 

iScreen Talentenscan

Online instrument?

+

+

-

+

Samenstelling aanbod

-  intakegesprek

-  leverancier stelt implementatieplan op

-  competentiescan

-  ondersteuning vooraf

-  ondersteuning tijdens traject

-  ondersteuning bij vervolgstappen

 

+

+


+

+

+

-/+

 

+

+


+

+

+

+


-/+

-/+


+

-/+

-/+

-/+

 

+

+


+

+

+

- / +

Varianten van het aanbod mogelijk?

+

+

-/+


+

Maatwerk mogelijk?

+

+

-/+

+

 

Inbreng eigen competenties mogelijk?

+

-

-/+

+

Ook geschikt voor andere functies dan pedagogisch medewerker?

+

-

-

+

Wie vult de scan in?

-  medewerker

-  ook anderen mogelijk

 

+

+

 

+

-

 

+

 -/+

 

+

+

Product:

-  rapport met resultaten scan

-  managementinformatie

 

+

+

 

+

+

 
+

 +

 

+

- / +

Resultaten scan

-  naar medewerker

-  naar leidinggevende

 

+

-/+

 

- / +

+

 

+

+

 

+

- / +


Een keuze gemaakt?
Laat u dan ook door de aanbieder van de scan goed informeren over de mogelijkheden om de scan zo goed mogelijk in te zetten in uw organisatie.