Voorbeeld competentieprofielen Smart Competentiemeting

Voorbeeld profielen van algemene en pedagogische competenties vergeleken met de norm voor een taakvolwassen medior pedagogisch medewerker.

De scan bestaat uit 4 onderdelen, die gezamenlijk alle competenties meten:

  1. De beroepsmotivatietest verwijst naar de dieperliggende attitudes, gedragspatronen, emoties, voorkeuren en waardeoordelen. Er worden 72 beroepen voorgelegd, waarbij de deelnemer aangeeft hoe aantrekkelijk zij deze beroepen vindt.
  2. Een persoonlijkheidsvragenlijst meet gedragspatronen (communicatie, regelen en organiseren, samenwerken, stabiliteit). Er worden 103 beweringen weergegeven, waarbij de medewerker aangeeft in hoeverre de bewering juist is.
  3. De kennisvragen geven zicht op de theoretische vakkennis en hoe de medewerker de kennis van alledag toepast (wet- en regelgeving, pedagogiek etc.). Er worden 54 kennisvragen voorgelegd, waar juist of onjuist op geantwoord moet worden.
  4. De praktijksituaties meten de mate van praktijkinzicht en onderliggende houding. Er worden 35 casussen voorgelegd. Er zijn drie antwoordcategorieën en de deelnemer kiest welk antwoord het beste is.

De resultaten worden weergegeven in competentieprofielen. In het eerste competentieprofiel is het blauwe vlak de score die de medewerker heeft behaald voor de algemene competenties. De zwarte lijn is de gestelde norm. Het groene vlak in het tweede competentieprofiel is de score die de medewerker heeft behaald bij het pedagogisch handelen.

Scores van een medewerker (Anne) op het profiel ‘algemene competenties’

 

Scores van een medewerker (Anne) op het profiel ‘pedagogische competenties’


Wat betekenen de scores?

 

Kennis

Vaardigheden

Attitude

1

Ontbreekt volledig

Ontbreekt volledig

Ontbreekt volledig

2

Basiskennis is (deels) aanwezig, nog te weinig ervaring

Nog niet echt vaardig, met vallen en opstaan

Nog (sterk) wisselende attitude, laat zich nog sterk sturen door omstandigheden

3

Voldoende kennis om onder normale omstandigheden het werk zelfstandig te kunnen uitvoeren

Voldoende vaardig om onder normale omstandigheden het werk zelfstandig te kunnen uitvoeren

Attitude is voldoende aanwezig om onder normale omstandigheden het werk zelfstandig te kunnen uitvoeren

4

Qua kennis op dit terrein volleerd/expert

Zeer vaardig onder alle omstandigheden

Zeer sterk ontwikkelde attitude op dit terrein

5

Brengt zijn kennis over aan collega’s en brengt het op gewenst niveau

Helpt zijn collega’s om zeer vaardig te worden

Helpt zijn collega’s om hun attitude te verbeteren