Extra mogelijkheden Smart Competentiemeting

Als uw organisatie met Smart Group in zee gaat, krijgt u een vaste adviseur als contactpersoon gedurende het gehele traject. Smart Group ondersteunt op verzoek bij de vertaling van de scan naar organisatiespecifiek beleid op het vlak van werving en selectie, functioneren, beoordeling en loopbaanontwikkeling.

De key-user kan een Excel-bestand opvragen met details over de gegeven antwoorden per competentie. De manager kan dus in een relatief kort tijdbestek inzicht krijgen in de objectief gemeten competenties/talenten van de medewerkers, zowel op individueel niveau als op organisatie-, locatie- en groepsniveau.

Omdat in de scan alleen gebruik wordt gemaakt van gevalideerde competenties, is het niet mogelijk om extra competenties (die niet zijn gevalideerd) aan de scan toe te voegen.

Managers kunnen een training volgen waarin uitleg wordt gegeven over het competentieprofiel, de meetlat, de inhoud van de meting, de resultaten en wat u daaruit kunt afleiden. Tevens worden de do’s en de don’ts van de gesprekken belicht. In een uitgebreidere training leren managers het voeren van ontwikkel- en functioneringsgesprekken aan de hand van de rapporten met de resultaten van de scan.

Overige opties voor trainingen en voorbereiding in relatie tot de competentiescan vindt u onder deze link [Link Of de tekst gewoon laten doorlopen, want dit wordt dan een derde niveau op de site.]

 

Terug naar de informatie over Smart Comptentiemeting