BKK stimuleert invoering digitale competentiescans

BKK ondersteunt de invoering van digitale scans met het Budget Talentontwikkeling. BKK kiest daarbij voor een combinatie van een vergoeding per werknemer en een vast bedrag per organisatie. De scans waarvoor BKK budget beschikbaar stelt voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • Gebruik door de pedagogisch medewerker en de doorontwikkeling van de pedagogisch medewerkers staan centraal.
  • De competentiescan is binnen de branche in gebruik of in een ver gevorderd stadium van ontwikkeling (tenminste pilotfase).
  • De scan sluit aan bij de concrete werksituatie van de pedagogisch medewerker en bij het Pedagogisch kader.

Scans voor Budget Talentontwikkeling

Op dit moment voldoen vier scans aan de voorwaarden:

  • E-competentiescan van Kindwijzer is beschikbaar via de leeromgeving van Vyvoj Opleiden. De scan is speciaal voor pedagogisch medewerkers (kdv en bso). De uitslag van de scan is direct te koppelen aan de leermodules en digitaal beschikbaar voor medewerker en organisatie.
  • iScreen Talentenscan is een door psychologen en in samenwerking met de kinderopvang ontwikkeld online meetinstrument. De resultaten worden met elkaar vergeleken en geven inzicht in het karakter, de talenten en de interactievaardigheden van pedagogisch medewerkers. Tevens levert de Talentenscan een top 5 van ontwikkelpunten voor de medewerker op.
  • Smart Competentiemeting van Smart Group. De voorloper van deze digitale scan van Smart Group is al langer in papieren versie in gebruik bij kinderopvangorganisaties. Inmiddels is in samenwerking met diverse kinderopvangorganisaties een digitale versie ontwikkeld.
  • Talentplus van Interfocus Groep. Deze is samen met het werkveld ontwikkeld. De scan is in drie verschillende uitvoeringen leverbaar: een eenvoudiger basisversie en twee uitgebreidere.

Een scan kiezen

Breng uw wensen in kaart en zie welke digitale competentiescan hier het beste bij past.
Ga naar de Keuzewijzer competentiescans

Welke andere digitale competentiescans zijn er?

Onderstaande scans worden wel gebruikt in de kinderopvang, maar komen niet in aanmerking voor Budget Talentontwikkeling, omdat ze niet voldoen aan de specifieke eisen die BKK stelt. Zo komt bijvoorbeeld een scan die ontwikkeld is voor een andere doelgroep dan pedagogisch medewerkers, of een scan die uitsluitend een algemeen competentieprofiel geeft, niet voor het budget in aanmerking. Uiteraard zegt dit niets over de kwaliteit van de scans.

Kennisbijeenkomst

Management en HR-functionarissen maakten in september 2011 kennis met verschillende scans en in gesprek gaan met ontwikkelaars en gebruikers.
Bekijk de presentaties

Meer algemene informatie over Talentontwikkeling en competentiemanagement [PDF]