EVC-procedures: FAQ

Toon alles / Verberg alles

1. Wat is het doel van het EVC-loket kinderopvang?

Met het EVC-loket kinderopvang wil BKK de instroom en doorstroom van gekwalificeerd pedagogisch medewerkers versterken en daarmee de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang verder verbeteren. In de pilot richt het EVC-loket kinderopvang zich op het MBO-niveau.

Categorie: EVC-procedures

2. Voor welke opleidingen en diploma’s is een EVC-procedure via het EVC-loket kinderopvang mogelijk?

• Sociaal pedagogisch Werker 3 (SPW-3)
• Pedagogisch Werker 3
• Pedagogisch Werker 3 Kinderopvang
• Sociaal pedagogisch Werker 4 (SPW 4)
• Pedagogisch Werker 4
• Pedagogisch Werker 4 kinderopvang
• Sociaal-Cultureel Werker
• Onderwijsassistent
• Onderwijsassistent PO / SO
• Sport en Bewegingsleider 3
• Sport- en bewegingscoördinator 4
• Sport en bewegen 3 en 4
• Praktijkopleider

Dit zijn de belangrijkste (MBO-)opleidingen die kwalificeren voor de functie van pedagogisch medewerker. Deze zijn te vinden in het functieboek behorend bij de CAO Kinderopvang 2010 – 2011. Hier staat de volledige tekst van zowel de CAO als het functieboek.

Categorie: EVC-procedures

3. Wie vraagt de EVC-procedure aan?

De werkgever van een kinderopvangorganisatie vraagt voor zijn medewerkers een EVC-procedure aan. Werknemers kunnen zelf niet aanvragen. Natuurlijk kunnen ze wel hun werkgever attenderen op de mogelijkheden die het EVC-loket kinderopvang biedt.

Categorie: EVC-procedures

4. Tot welke datum kan ik een EVC-procedure aanvragen?

Ondernemers in de kinderopvang kunnen EVC-procedures aanvragen tot het eind van de projectperiode van BKK die loopt tot eind 2012. In deze periode worden aanvragen verwerkt en vindt ook de afhandeling van de procedures zelf plaats.

Categorie: EVC-procedures

5. [vervallen]

Categorie: EVC-procedures

6. Kan ik voor gastouders / bemiddelingsmedewerkers een EVC-procedure aanvragen bij het EVC-loket kinderopvang?

Het EVC-loket kinderopvang richt zich uitsluitend op de pedagogisch medewerker in de kindercentra en niet op gastouders en bemiddelingsmedewerkers.

Categorie: EVC-procedures

7. Kan een peuterspeelzaal een EVC-procedure aanvragen bij het EVC-loket kinderopvang?

De medewerker van een peuterspeelzaal valt niet onder de werkingssfeer van de CAO kinderopvang en kan daarom bij het EVC-loket kinderopvang geen EVC-procedure aanvragen.

Categorie: EVC-procedures

8. Ik heb al een vaste relatie met een EVC-aanbieder. Kan de daar uitgevoerde EVC-procedure ook in aanmerking komen voor vergoeding bij het EVC-loket kinderopvang?

BKK heeft de EVC-aanbieders geselecteerd op specifieke criteria om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de procedure zo optimaal mogelijk is. Om die reden kan alleen via het EVC-loket kinderopvang een EVC-procedure worden aangemeld die wordt uitgevoerd door EVC-aanbieders waarmee BKK een contract heeft afgesloten.

Categorie: EVC-procedures

9. Is een vergoeding via het EVC-loket kinderopvang mogelijk voor een EVC-procedure die al loopt of reeds is afgerond?

Alleen EVC-procedures die zijn aangevraagd via het EVC-loket kinderopvang komen in aanmerking voor vergoeding door BKK. BKK heeft de EVC-aanbieders geselecteerd op specifieke criteria om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de procedure zo optimaal mogelijk is.

Categorie: EVC-procedures

10. Hoeveel EVC-procedures kan een werkgever aanvragen?

De werkgever kan zoveel EVC-procedures aanvragen als zij/ hij denkt nodig te hebben.

Categorie: EVC-procedures

11. Wat kost het de werkgever om een EVC-procedure aan te vragen bij het EVC-loket kinderopvang?

Indien aan de voorwaarden om in aanmerking te komen is voldaan kost het aanvragen van een procedure alleen tijd. Die is nodig om het aanvraagformulier in te vullen en om de medewerker te ondersteunen bij het verzamelen van informatie voor het portfolio. De gehele financiële en administratieve afhandeling wordt uitgevoerd door het EVC-loket kinderopvang.

Categorie: EVC-procedures

12. Welke informatie moet de werkgever aanleveren voor een EVC-procedure bij het EVC-loket kinderopvang?

De werkgever vult een aanvraagformulier in waarin zij/ hij kenbaar maakt om welke medewerker(s) het gaat en welk traject voor de medewerkers gewenst is. Het aanvraagformulier is te downloaden via de link EVC-loket voor de Kinderopvang. Stuur dit formulier samen met het CV van de medewerker(s) naar het EVC-loket voor de kinderopvang.

Categorie: EVC-procedures

13. Waar vind ik aanvullende informatie over de mogelijkheden van een EVC-procedure via het EVC-loket kinderopvang?

Meer informatie vindt u onder EVC-procedures. Het EVC-loket is telefonisch bereikbaar via tel. 030-2985370. Medewerkers van het loket kunnen u adviseren over het meest passend traject voor uw medewerker(s).

Categorie: EVC-procedures

14. Ik ben EVC-aanbieder. Aan welke criteria moet ik voldoen om EVC-procedures via het EVC-loket kinderopvang aan te bieden?

Informatie hierover is verkrijgbaar bij het EVC-loket kinderopvang: evcloketkinderopvang(at)bkko.nl , tel. 030-2985370.

Categorie: EVC-procedures

15. Een medewerker volgt de opleiding PW3. Is een EVC-procedure zinvol?

In de regel is een EVC-procedure gedurende het volgen van een opleiding niet zinvol. Wanneer een medewerker overweegt een opleiding te gaan volgen kan een EVC-procedure wel zinvol zijn. Erkennen van verworven competenties anders dan door opleiding kan er toe leiden dat de te volgen opleiding zich vooral richt op de competenties die nog niet voldoende worden beheerst.

Categorie: EVC-procedures

16. Een medewerker is op HBO/WO-niveau opgeleid en heeft veel praktijkervaring in de kinderopvang. Is een EVC-procedure zinvol?

In het functieboek behorend bij de CAO Kinderopvang 2010-2011 staan de diploma’s die gelijk gesteld zijn aan de kwalificatie-eisen voor pedagogisch medewerkers. Staat de opleiding er niet bij en blijft de medewerker in dienst van de kinderopvangorganisatie dan kan een EVC-procedure bijdragen aan de kwalificering van die medewerker.

Categorie: EVC-procedures

17. Komt een pedagogisch medewerker in ontwikkeling in aanmerking voor een EVC-procedure via het EVC-loket kinderopvang?

Vooralsnog komen de EVC-procedures behorend bij het ontwikkeltraject van pedagogisch medewerkers in ontwikkeling ( (functie in de CAO-kinderopvang) in aanmerking voor vergoeding door het EVC-loket kinderopvang. De ontwikkelscan is ervan uitgesloten. Wanneer de werkgever een EVC-procedure aanvraagt voor een medewerker in ontwikkeling dient zij/hij dat aan te geven in de aanvraag.

Categorie: EVC-procedures

18. Wat is het verschil tussen een ontwikkelscan en een EVC-procedure?

Bij de ontwikkelscan en de start van een EVC-procedure wordt gebruik gemaakt van een vergelijkbaar instrumentarium, waarbij competenties in beeld worden gebracht. Het verschil zit vooral in het doel waarmee het instrumentarium wordt ingezet. Bij de ontwikkelscan ligt de nadruk vooral op wat een kandidaat nog aan competenties moet ontwikkelen. Bij een EVC-procedure ligt de nadruk op hetgeen de kandidaat al aan competenties op het juiste niveau beheerst en de vraag of het toereikend is voor een certificaat of diploma.

Categorie: EVC-procedures

19. Welke opleidingen zijn in de CAO-Kinderopvang gelijk gesteld aan de opleiding PW3 of SPW3, die de basiseis vormt voor pedagogisch medewerkers?

Oude en nieuwe opleidingen die gelijk gesteld zijn aan PW3 of SPW3, de basiseis voor pedagogisch medewerkers, vindt u in het functieboek behorend bij de CAO Kinderopvang 2010-2011. 
 

Categorie: EVC-procedures

20. Hoe lang duurt een EVC-procedure

de gemiddelde doorlooptijd van een EVC-procedure is 4 maanden. De tijdsinvestering van de kandidaat ligt tussen de 30 à 40 uur.

Categorie: EVC-procedures